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见投资人这事有它的内里门道，面对将来的股东谁来代表烽火第一拨“上朝面君” ？此时可谓占尽先机— —新股东往往意味着高管层的全新更迭，烽火目前的高管格局是一正六副，将来改头换面，出来几个cxo ，没人说得准。
除了席烽的位子算稳，其他人都是后话。老唐主管投资，天然挤入了第一线，其他副总谁有这个心思，慕黎黎起码从董小姐这里，先嗅到了一点不同的味道。
往激进里说，越早抛头露面越容易出彩。不一定是媚上，做做关系的先机可以有。董小姐来公司的时间还没慕黎黎长，算是被席烽委以重任了。
“公司给我们配的阵容这么豪华，连您都出动了，简直太给力！您来的话肯定能助我们马到成功。”慕黎黎吹完几句彩虹屁，打听道，“那其他老板呢，也会一起加入尽调小组吗？”
“还有一位，你最熟的那位。”董小姐说，略带深意地看她，“ — —小范总，代表公司旗下的主打酒店，也代表高管团队中的海归人士，展现公司的优秀潜能和蓬勃朝气。”
慕黎黎分神了一下，她以为是钟易… …然而这个“熟”分明是另有所指，连董小姐也跟着八卦了吗，她汗颜极了。
“你不好意思什么，说小范总的原话不是我讲的，是席总钦点时的评语，一字不差。老唐本来说不用基层团队参与… … ”
“那— —钟总呢，他不一起来吗？”
“没提，估计是忙不开身？”董小姐和她一样倚在床头的软靠上，又往背后垫了个枕头，“他也没在餐厅，谁知道哪去了。昨晚上酒喝得还不如我多。”
她受不了安静似的打开电视，屏幕一亮，房间里响起电视节目的话外音。慕黎黎的目光虚虚地转过去，心里一突。
没有钟易？忙不开身不是什么上得了台面的理由，特别是应付投资人的套路钟易比他们都有经验。
到了真刀真枪上阵和投资人搏印象分的时候，市场口的实体广告怎么做、自媒体怎么引流已是陈词滥调，再好听也很难吹出花儿来。
最不容含糊的，是酒店的完善管理，还是职业化的管理团队？都不如技术上更不容含糊。光李火亮不过是个万金油的半吊子，席烽这个安排，要么是保护多年守业的李火亮，要么是一时还用不顺钟易… …
但慕黎黎认为不合理。这么关键的环节，不拿出点看家本领怎么行。反正到时候她要稳妥，总得想办法把钟易拉上，否则功败
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